Image courtesy of Stuart Miles / FreeDigitalPhotos.net
Igen, biztosan mindenkinek van egy képzeletbeli listája! És rajta az ákombákom betűs első írások a gyerkőctől, a kedves kis rajzok, amit az oviban készítettek az óvónénivel együtt, friss virág a vázában reggel, ágyba hozott kávé apától… Eme kedves ajándékok mellé én készítettem egy másik listát is. Egy olyan dolgozó mamisat…
Nézzük tehát, mit kérünk mi anyák napjára (és nem vagyunk telhetetlenek, elég ez a lista több évre is 
)
A, mint Apukák: vonjuk be őket a gyermek gondozásába. Vezessük be végre, hogy nekik is legyen lehetőségük a gyermekükkel néhány hónapot otthon maradni.
B, mint bérmódosítás. Bizony, ha vége van a fizetés nélküli szabadságnak, a bérmódosításra ajánlatot kéne tennie a munkáltatónak (bármennyire is szeretné ezt megspórolni)!
C, mint cipő: olyan, amiben napközben a munkahelyen elegánsak vagyunk, de amiben a kismotoron száguldó gyermekünk után sprintelni is tudunk, ha kell
D, mint diszkrimináció mentesség.
E, mint egyensúly munka és magánélet között. Igen, nem könnyű, de azért mi vágyunk rá!
F, mint... ugye ezt mindenki tudja, F, mint FELMONDÁSI VÉDELEM! Újra a gyermek 3 éves koráig, ha nem vagyunk fizetés nélküli szabin, akkor is!
G, mint gurgulázó nevetés, ha odaértünk délután a bölcsibe, s a gyermekünk meglát minket
GY, mint GYES emelés: Kedves Törvényhozók, ugye ti sem gondoljátok komolyan, hogy bruttó 28.500-ból kijön egy gyerek havi költsége?
H, mint határozatlan idejű munkaviszony: ahelyett, hogy évente hosszabbítgatod a határozott időre kötött szerződésünket, vegyél fel minket is határozatlan időre, mint a férfi kollégákat.
I, mint interjú! Munkáltatók, hívjatok be interjúra minket akkor is, ha látszik az önéletrajzunkból, hogy kisgyerekünk van! Higgyétek el, vagyunk olyan jók, mint a 23 éves szinglik!
J, mint jóhiszeműség…. munkáltatók, ismerős ez a szó? A munka törvénykönyvének egyik alapelve, nézzetek utána, hogy mit is jelent!
K, mint kommunikáció! Ha levelet írunk, válaszolj, ha telefonon hívunk, vedd fel, vagy hívj vissza. Ha egy visszatérni akaró anyukát 3 hónapig lepattintasz, s válasz nélkül hagysz, nem lesz jó vége!
L, mint lombikbébi: újra szeretnénk a teljes kezelés időtartama alatt a védettséget, a mostani 6 hónapos időszak nem elég mindannyiunknak, hogy a gyermekünk megfoganjon!
M, mint munka! Dolgozni akarunk, dolgozni tudunk, dolgoznunk kell! Hagyjátok végre!
N, mint női vezetők a munkahelyen, a hivataloknál, a politikában! Többet, mint ahányan most vannak!
O, mint otthoni munkavégzés: bízz bennünk, ha otthonról dolgozunk, akkor is dolgozunk! Nem kell a hátunk mögött állni sem az irodában, sem otthon, hogy elvégezzük a munkánkat! Anyaként tudjuk, mi a felelősség - gyerekünkért és a munkánkért is!
Ó, mint óvoda, kisebb csoportokkal, jobb étkezéssel, több anyagi támogatással. A lakhelyünk, vagy a munkahelyünk közelében.
P, mint pótszabadság: apukának a gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig 5 nap jár, ikrek esetén 7 nap. Kérünk minden munkáltatót, hogy ezt adják ki az apukáknak – vita nélkül!
R, mint rendeltetésszerű joggyakorlás. Neeem, kedves főnök úr, az, hogy megfenyegetsz minket azzal, hogy majd jól áthelyezel egy 50 kilométerre lévő városba, egy másik irodába dolgozni, ha nem írjuk alá a közös megegyezést, az nem pont ez.
S, mint segítség: néha a párunktól, néha a kollégáktól, néha a nagyszülőktől… mert mi sem bírunk mindent… köszönjük, ha segítesz néha!
SZ, mint sztereotípia-mentesség: hidd el, nem hiányzunk minden második héten a gyerek betegsége miatt, s nem lógunk el 20 perccel munkaidő vége előtt. Talán tegyél előbb próbára minket!
T, mint tisztességes foglalkoztatás. Ennek alapvető szabályairól szól a 2012. évi I. tv. Ha lenne esetleg még munkáltató, aki nem hallott volna erről…
U, mint uborkaszelet: ha a gyermekünk kb. ötször keltett minket éjszaka, mi meg másnap dolgozni mennénk, jó lenne egy csomag instant ubiszelet, amit bármikor előkaphatunk a frigóból, s rátehetünk a szemünkre, hogy kilássunk a hatalmas táskák és puffadt szemhéjak között 
Ü, mint ügyvéd: egy “tökös”, jól felkészült, agilis ügyvéd, ha semmiképpen nem bírunk el egyedül a munkáltatónkkal a jogvita során!
V, mint végkielégítés. Ha már semmiképpen nem akarsz visszavenni minket, kedves munkáltató, ne dugd az orrunk alá a közös megegyezést! Mondj fel korrekt módon, indoklással, írásban, kifizetve a végkielégítésünket!
Z, mint zoknipárosító automata mert ki képes több tucat zokni párját minden héten megtalálni?
Ha te is kéred mindezt, nyomj ide egy LIKE-ot Ismersz valakit, aki anyuka? Küldd el neki