Vannak munkajogi területek, amivel nagyon ritkán szembesülünk, hiszen – szerencsére – nem mindennapi eseteket ölelnek fel. Régebben foglalkoztam már azzal a szomorú történéssel, hogy mit tehet egy anyuka, aki szüléskor, vagy ezután elveszíti a babáját, mi illeti meg, meddig maradhat otthon (ezt a cikket itt találod). Ám van egy másik eset is, ami talán ennél is több nőt érint, ez pedig a vetélés. Így az e heti olvasói kérdésünk ezzel a témával foglalkozik.
Kedves Edus!
Először is nagyon sajnálom, ami történt veled (és itt egy virtuális ölelés Neked)!
A Munka törvénykönyve szerint a szülési szabadság tartama a gyermek halva születése esetén a szülést követően hat hétnél rövidebb nem lehet, de ahogy te is írtad, a kérdés ebben az esetben az, hogy ez szülésnek minősül-e. Erről nem az Mt., hanem a 34/1999. (IX. 24.) BM–EüM–IM együttes rendelete ír, ahol az áll, hogy a “halva születettnek (késői magzati halottnak) kell a magzatot tekinteni, ha 24 hétnél hosszabb ideig volt az anya méhében” (4.§ (2) bekezdés). Azaz a 23. héten történtek nem minősülnek szülésnek, ez vetélés, s ilyen értelemben a szülési szabadság sem jár.